מידע מקצועי

דיני עבודה מסדירים את מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים ונוגעים כמעט לכל שלב בהעסקה, החל מקבלת העובד לעבודה ועד לסיום היחסים בין הצדדים. כאשר מתעוררת מחלוקת בנוגע לשכר, לשינוי בתנאים, להליך פיטורים או לזכות אחרת, לא תמיד העובד יודע אם מדובר בהתנהלות תקינה או במצב שמצדיק בירור משפטי. במשרד עורכי

בדיקת תלושי שכר מאפשרת לבחון האם הנתונים המופיעים בתלוש משקפים בצורה נכונה את תנאי ההעסקה ואת התשלומים שהעובד זכאי לקבל. טעויות ברישום שעות העבודה, חוסרים ברכיבי שכר, ניכויים שאינם ברורים או פערים בהפרשות עשויים להצטבר לאורך תקופת ההעסקה, ולכן חשוב לבדוק את התלושים באופן יסודי ולא להסתפק בסכום שהועבר לחשבון

פיטורים שלא כדין הם מצב רגיש שבו עובד מרגיש כי סיום עבודתו נעשה באופן לא תקין, לא הוגן או ללא הליך מסודר. במשרד עורכי דין ראובן מילמן ושות׳ בוחנים מקרים מסוג זה בזהירות משפטית, תוך בדיקת נסיבות ההעסקה, אופן קבלת ההחלטה, המסמכים שנמסרו לעובד, השימוע אם נערך, ותהליך סיום יחסי

הלנת שכר היא מצב רגיש עבור עובד שלא קיבל את שכרו במועד, ולעיתים היא יוצרת לחץ כלכלי, חוסר ודאות ופגיעה ממשית בתחושת הביטחון מול מקום העבודה. במשרד עורכי דין ראובן מילמן ושות׳ בוחנים מקרים מסוג זה בזהירות, באחריות ובאופן פרטני, תוך התייחסות לנסיבות ההעסקה, למסמכים הקיימים, לתלושי השכר, למועדי התשלום

עורך דין לשון הרע הוא הגורם המקצועי שאליו כדאי לפנות כאשר פרסום פוגע בשם הטוב, במוניטין, בפרנסה או בתחושת הביטחון האישי. בעולם שבו אמירה אחת, תגובה ברשת, הודעה בקבוצת וואטסאפ, ביקורת פומבית או פרסום עסקי עלולים להתפשט במהירות ולגרום לנזק ממשי, חשוב להבין מה מותר לומר, מה נחשב לפרסום פוגעני,

עורך דין דיני נזיקין הוא הגורם המשפטי שאליו כדאי לפנות כאשר נגרם נזק, בין אם מדובר בנזק גוף, נזק רכוש, מפגע במרחב הציבורי, רשלנות או מצב שבו יש צורך לבדוק מי נושא באחריות ומה ניתן לעשות מבחינה משפטית. במשרד עורכי דין ראובן מילמן ושות׳ מלווים לקוחות בתיקי נזיקין מתוך הבנה