ראובן מילמן ושות',
משרד עורכי דין
בודק שכר מוסמך, בורר, ומגשר.
מוסמך לעריכת ייפוי כוח מתמשך
הופעות בבתי משפט בכל הערכאות, התמחויות: דיני עבודה, לשון הרע, הגנת הפרטיות, (הסמכת GDPR), נזיקין, (התמחות בתביעות נגד עריות ורשויות), חדלות פירעון, מחלקת גביה משפטית (חשבוניות/ חשבונות עסקה/ שטרות/ פסקי דין וכו')
דרך בגין 150 קומה 15 , מגדל Tlv
, תל אביב
טלפון: 033819408 פקס: 03-6090419
בודק שכר מוסמך הוא איש מקצוע בעל הסמכה רשמית מטעם משרד העבודה והרווחה, המוסמך לבדוק האם השכר ששולם לעובדים אכן תואם את דרישות החוק והתקנות. מטרת הבדיקה היא להבטיח שהמעסיק פועל כחוק ושזכויות העובדים נשמרות – כולל תשלום שכר מינימום, תוספות שכר, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה וחופשות.
עו״ד ראובן מילמן, בודק שכר מוסמך, מלווה עובדים ובכירים בבדיקת תלושי השכר שלהם, בזיהוי ליקויים ובייצוג במקרים של הפרת זכויות. בעזרת בדיקה מקצועית ויסודית ניתן לחשוף טעויות או פערים בתשלומים ולקבל פיצוי הולם על זכויות שנפגעו.
דיני עבודה
לשון הרע
נזיקין נגד עיריות
ראובן מילמן ושות' – משרד עורכי דין
משרד בוטיק המתמחה במתן שירותים משפטיים מקיפים בתחומי המשפט האזרחי והמסחרי.
עו"ד ראובן מילמן הוא בודק שכר מוסמך, בורר ומגשר, וכן מוסמך לעריכת ייפוי כוח מתמשך.
המשרד מייצג לקוחות בפני כל ערכאות בתי המשפט, ומתמחה בתחומים הבאים:
דיני עבודה
לשון הרע והגנת הפרטיות (כולל הסמכה ב-GDPR)
דיני נזיקין, עם התמחות ייחודית בתביעות נגד ערים ורשויות מקומיות
חדלות פירעון והליכי שיקום כלכלי
גבייה משפטית – טיפול מקצועי בחשבוניות, חשבונות עסקה, שטרות, פסקי דין ועוד

תביעה נגד העירייה על נזק
כאשר אתם נפגעים כתוצאה מפעולה או מחדל של העירייה, ייתכן שתהיה לכם אפשרות להגיש תביעה נגד העירייה על נזק. תהליך זה עשוי להיות מורכב וכולל שלבים רבים, אך עם ייצוג משפטי מקצועי, ניתן להבטיח שהזכויות שלכם יגנו על פי החוק. ב‑משרד עורכי דין ראובן מילמן ושות', אנו מתמחים בהגשת תביעה

בודק שכר מוסמך – מה זה?
בודק שכר מוסמך הוא תפקיד מקצועי בעל חשיבות רבה שמטרתו לוודא שהשכר המתקבל על ידי עובדים תואם את החוק וההסכמים הקיבוציים. מדובר במומחה מוסמך שמסייע לוודא כי המעסיקים עומדים בכל התקנות והחוקים שנקבעו בתחום השכר והזכויות הסוציאליות. ב‑משרד עורכי דין ראובן מילמן ושות', עם התמחות נרחבת בדיני עבודה, אנו מציעים

כיצד ניתן לתבוע עירייה על נזק שנגרם לתושב?
תביעות נזיקין נגד עיריות ורשויות מקומיות הפכו בשנים האחרונות לנפוצות מאוד. במקרים רבים מדובר בנזקי גוף כתוצאה ממפגע ברחוב, מדרכה שבורה או תאורה לקויה — ולעיתים בנזקי רכוש עקב הצפה, תשתית רשלנית, ביוב שעלה על גדותיו או עץ שקרס.התמודדות מול עירייה מחייבת ליווי משפטי מקצועי של עורך דין המכיר היטב

מה נחשב לשון הרע ואיך ניתן להתגונן או לתבוע?
בעידן של רשתות חברתיות, קבוצות וואטסאפ, אתרי חדשות ותגובות פומביות – מילה אחת לא זהירה יכולה להוביל לתביעה משפטית. רבים אינם יודעים זאת, אך גם פוסט בפייסבוק, תגובה בפורום או הערה באירוע חברתי עלולים להיחשב לשון הרע לפי החוק. במאמר זה נבחן מה נחשב לשון הרע, איך ניתן להגיש תביעה,

מה עושה בודק שכר מוסמך – ולמה כל עובד צריך אחד?
בעידן שבו זכויות עובדים נמצאות במוקד השיח הציבורי והמשפטי, עולה חשיבותו של בודק שכר מוסמך – גורם מקצועי המוסמך מטעם משרד העבודה לבצע בדיקות שכר מדויקות, במטרה לוודא שכל עובד מקבל את זכויותיו המלאות לפי חוק.בודק השכר אינו רק מי שבודק את הסכומים בתלוש – הוא שומר הסף המשפטי שמגן
מתי כדאי לפנות לעורך דין בתחום דיני עבודה?
אם אתם מתמודדים עם פיטורים לא חוקיים, שינוי תנאים באופן חד-צדדי, או אם יש לכם שאלות בנוגע להסכמים קיבוציים, זכויות עובדים או הפרות שכר – עורך דין המתמחה בדיני עבודה יכול לעזור לכם להבין את זכויותיכם ולייצג אתכם בהליכים משפטיים אם יש בכך צורך.
למה כדאי לפנות לעורך דין במקרה של תביעה בגין לשון הרע?
תביעות לשון הרע הן מורכבות וכוללות היבטים משפטיים שנדרש להבין לעומק. אם נפגעתם משמועות שקריות או פרסום מכפיש, עורך דין המתמחה בלשון הרע יכול להעניק לכם ייעוץ משפטי, לבחון את סיכויי התביעה ולהתמודד עם המצב בצורה מקצועית ואסטרטגית.
מתי כדאי לפנות לעורך דין בעניין נזיקין לעיריות?
אם אתם נתקלתם במפגע ברחוב, נגרם לכם נזק ממפגע תשתיתי או עץ שנפל, או אם אתם תושבים שהיו מעורבים בתאונה ציבורית, עורך דין המתמחה בנזיקין לעיריות יכול לעזור לכם להבין את זכויותיכם ולתבוע פיצויים על הנזק שנגרם לכם. חשוב לפנות לעורך דין מיד לאחר המקרה כדי להימנע מהפסדים או התיישנות.
למה כדאי להיעזר בשירותי בודק שכר מוסמך?
אם אתם לא בטוחים אם השכר ששולם לכם עומד בדרישות החוק או אם אתם מעסיקים ומעוניינים לוודא שאתם עומדים בכל התקנות, בודק שכר מוסמך יוכל לבצע את הבדיקה ולהסביר לכם אם יש ליקויים או הפרות בשכר. זה יכול למנוע בעיות עתידיות ולחסוך לכם הוצאות משפטיות כבדות.





















